h1

Απολύσεις λογω συνδικαλιστικής δρασης στη FORTHNET

Φεβρουαρίου 25, 2009

1.

Φωνές αντίστασης και αγώνα δυναμώνουν στις εταιρίες τηλεπικοινωνιών.

Σε χώρους δουλειάς που οι εργαζόμενοι θεωρούνται πλήρως αναλώσιμοι, μέσα στα call-centers και στα data entry desks, χιλιάδες νέοι και νέες της «γενιάς των 700 ευρώ» αλλά και μεγαλύτεροι συνάδελφοι, πασχίζουν να βρουν το δρόμο τους για μόνιμη και αξιοπρεπή εργασία.

Δεν έφταναν τα μέχρι σήμερα εξαντλητικά ωράρια, η καταπάτηση των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων στην αναγνώριση της εργασίας, στον ελεύθερο χρόνο, στον αξιοπρεπή μισθό. Μέσα στον κυκεώνα της κρίσης, οι διοικήσεις των εταιριών δρομολογούν τη χειροτέρευση των όρων δουλειάς, συγχωνεύσεις τμημάτων, δεκάδες απολύσεις.

Σε έναν κλάδο όπου κάθε μικρός ή μεγάλος «παράγοντας της αγοράς» εκμεταλλεύεται το ασύδοτο ξεπούλημα των υπηρεσιών κοινής ωφελείας στήνοντας το δικό του ‘μαγαζί προσφοράς υπηρεσιών’ με μόνο κριτήριο το εύκολο κέρδος, πληρώνουν οι εργαζόμενοι αλλά και οι «πελάτες» που παλεύουν ευρώ το ευρώ να μειώσουν τα ολοένα αυξανόμενα έξοδά τους, αγοράζοντας τελικά αμφίβολης ποιότητας υπηρεσίες.

Σήμερα, κάτω από αυτές τις συνθήκες όλο και περισσότεροι από εμάς λέμε «φτάνει πια», και σηκώνουμε το ανάστημά μας. Φωνές αντίστασης εμφανίζονται και βάζουν εμπόδια στα προγράμματα της εργοδοσίας στη Vodafone, στη Wind, στην Altec και αλλου.

Δύναμη όλων των συναδέλφων, είναι η πεποίθηση ότι μόνο αν αγωνιστούμε μαζί θα προστατέψουμε τη δουλειά μας και θα κερδίσουμε καλύτερη σύμβαση και καθημερινότητα. Όπλο μας είναι τα σωματεία στη δουλειά. Παρόντα στη μάχη του συναδέλφου να κρατήσει τη δουλειά του. Παρόντα ενάντια στην καταπάτηση των συμβάσεων. Στήριγμά μας είναι τα μαχητικά κλαδικά σωματεία που δραστηριοποιούνται στους χώρους μας, οι μαχητικοί κοινωνικοί φορείς του λαικού κινήματος.

Σε πολλές περιπτώσεις η εργοδοσία, κάτω από ασφυκτική πίεση, υποχωρεί.

Σε άλλες, αντιδρά με απολύσεις και εκφοβισμό.

Δεν θα της περάσει!

Στον μεγαλύτερο “εναλλακτικό πάροχο”, τη FORTHnet A.E, δυο νέοι συνάδελφοι, η Σ. Ψαθά και ο Ν. Βασιλόπουλος έπεσαν θύματα της εργοδοτικής τρομοκρατίας αφού απολύθηκαν λίγες μέρες πριν καταθέσουν μαζί με συναδέλφους τους τα χαρτιά της σύστασης επιχειρησιακού σωματείου στο πρωτοδικείο!

Σε πείσμα αυτής της κίνησης των εργοδοτών, το σωματείο ιδρύεται και προχωρεί στις πρώτες του δράσεις! Οι συνάδελφοι προχώρησαν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας!

ΚΑΛΟΥΜΕ

Όλους τους φορείς που στήριξαν και στηρίζουν κάθε συνδικαλιστική προσπάθεια σε κάθε χώρο, όλους εκείνους που εμπνέονται από τη δράση της πρωτοπόρας Κωνσταντίνας Κούνεβα και που αντιλαμβάνονται οτι πρέπει να δοθεί σκληρή μάχη για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων να δείξουν έμπρακτα την ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και τη ΣΤΗΡΙΞΗ τους στο νεοσυσταμένο σωματείο εργαζόμενων της FORTHnet. A.E και στον αγώνα των συναδέλφων για επαναπρόσληψη:

  • ΜΕΤΩΠΟ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

  • ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΑΧΗ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ

  • ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ – ΜΟΝΙΜΗ Κ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑ

  • ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΠΜΤΗ 26-2 ΩΡΑ 9:30 ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ FORTHNET

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ FORTHnet

2.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Στο μέσον της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης ο κλάδος των Τηλεπικοινωνιών όπως και όλοι οι εργαζόμενοι συνολικά θα κληθούν να πληρώσουν τα «σπασμένα» των αφεντικών τους. Σε κάθε εταιρία του κλάδου ετοιμάζονται, αν και σε μερικές ήδη έχουν ξεκινήσει, μεγάλες μειώσεις του προσωπικού από όλες τις θέσεις και βαθμίδες.
Μέσα σε αυτήν την κατάσταση πολλοί συνάδελφοι ήδη έχουν δώσει το παράδειγμα για το ποια θα είναι η απάντηση. Η απάντηση είναι ένας ενιαίος μαζικός αγώνας του κλάδου ενάντια στο μέλλον που μας ετοιμάζουν.
Το παράδειγμα πρώτη έδωσε η Altec Telecoms όπου μέσα από μια μαζική και ανυποχώρητη μάχη κέρδισε τα δεδουλευμένα των εργαζόμενων κόντρα στις διαχειριστικές λύσεις της πτώχευσης που ετοίμαζε η εργοδοσία. Αυτός ο αγώνας δεν ήρθε μόνος του. Η επιλογή των συναδέλφων να συγκροτήσουν επιχειρησιακό σωματείο ήταν αυτή που σε συνδυασμό με την αγωνιστική τους κατεύθυνση, έφερε τη νίκη.

Στη δικιά μας γειτονιά, στη FORTHnet, η προσπάθεια να στηθεί σωματείο έχει ήδη ξεκινήσει και όχι αδικαιολόγητα. Απαράδεκτα ωράρια, μειωμένα διαλείμματα, καμιά κατοχύρωση προϋπηρεσίας ή τεχνικών δεξιοτήτων και γνώσεων, μια κυρίαρχη λογική εφήμερου αλλά και αναλώσιμου εργαζόμενου να κυριαρχεί. Μέσα σε αυτά προστίθεται και η απαράδεκτη λογική της εταιρίας για μείωση των κάθε λογής εξόδων, παγώματος των προσλήψεων και φυσικά μείωσης του προσωπικού τη στιγμή που σε αρκετά τμήματα η υπερωρία και η υπερεργασία είναι μόνιμο καθεστώς!
Την ίδια ώρα η διοίκηση της εταιρίας υπέγραψε σύμβαση με τις εταιρείες Myriad International Holding B.V. και Teletypos Cyprus Limited για την εξαγορά του συνόλου των μετοχών των αλλοδαπών εταιρειών Netmed Ν.V. και Intervision (Services) B.V., έναντι συνολικού ανταλλάγματος ίσου προς την επιχειρηματική αξία τους ύψους 490.000.000 ευρώ.
Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση που θέλει τους εργαζόμενους να πιέζονται όλο και περισσότερο και την εταιρία να απασχολεί μόνο η κατακόρυφη αύξηση των κερδών της η απάντηση είναι το επιχειρησιακό σωματείο.
Βέβαια αυτή η μάχη δεν δίνεται αναίμακτα. Ήδη οι συνάδελφοι Συμέλλα Ψαθά και Βασιλόπουλος Νίκος απολύθηκαν με το πρόσχημα της αντιπαραγωγικότητας, ενώ ήταν γνωστή η προσπάθειά τους να στηθεί το σωματείο. Σε αυτή την τακτική της εργοδοσίας που αποσκοπεί στο να σπαρθεί κλίμα φόβου ανάμεσά μας ΔΕΝ ΕΝΔΙΔΟΥΜΕ! ΔΕΝ ΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΑΔΙΑΦΟΡΟΙ!

Α Π Α Ν Τ Α Μ Ε
Με τη συγκρότηση του Σωματείου
Την ενδυνάμωσή του
Τη δράση του

Α Π Α Ι Τ Ο Υ Μ Ε

Σταμάτημα των απολύσεων! Την κρίση δεν θα την πληρώσουμε εμείς! ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ των διωχθέντων για συνδικαλιστική δράση συναδέλφων.

Π Α Λ Ε Υ Ο Υ Μ Ε  Γ Ι Α

  • Να αποδωθεί σε όλους το επίδομα οθόνης που ισούται με 15% του μισθού, όπως ορίζει ο νόμος και οι σχετικές συμβάσεις.
  • Να κατοχυρωθεί η τεχνική προϋπηρεσία και η προύπηρεσία σε χρήση Η/Υ μετά από 6 μήνες συνεχούς εργασίας.
  • Να τηρείται ο νόμιμος χρόνος διαλειμμάτων που είναι στα 20+20 λεπτά αφού η πλειοψηφία του χρόνου εργασίας μας είναι μπροστά από μια οθόνη.
  • Να καταργηθεί το καθεστώς των «υποχρεωτικών» υπερωριών. Αύξηση του προσωπικού όπου χρειάζεται για να καλύπτονται οι ανάγκες.
  • Προοπτικά να καταργηθεί η σύμβαση-ταφόπλακα του Υπάλληλου Γραφείου που δεν κατοχυρώνει τίποτα για εμάς και να μπουν οι βάσεις για ενιαία κλαδική σύμβαση στον χώρο των τηλεπικοινωνιών.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ
ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ-ΔΥΝΑΜΩΣΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΣΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Η προσωρινή διοικούσα επιτροπή

______________________________________

Γι α περισσοτερες πληροφοριες:

http://somateioforthnet.blogspot.com/

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: