Archive for Νοέμβριος 2008

h1

Για την υπόθεση του Στέφανου Μάλαμα

Νοέμβριος 24, 2008

malamas

Την Τετάρτη 26 Νοέμβρη εκδικάζεται η υπόθεση του Στέφανου Μάλαμα, εργαζόμενου και συνδικαλιστή της WIND που διώκεται για την συνδικαλιστική του δράση.

Εδώ αναδημοσιεύουμε την προκύρηξη της Επιτροπής Συμπαράστασης στον αγώνα των εργαζομένων στη WIND.

Συγκέντρωση στα δικαστήρια, Τετάρτη 26 Νοέμβρη στις 8.30

UPDATE: Το δικαστήριο πήρε αναβολή μετά από αιτηση του Ζαφειράκου (του μηνυτή) που εμφανίστηκε χωρίς το δικηγόρο του. Η δίκη μεταφέρεται στις 16 Γενάρη και θα είμαστε και πάλι εκεί όπως και σήμερα, με άλλο τόσο κόσμο 😉 … Και για να μη ξεχνάμε μέχρι τότε για ποιο λόγο γίνεται όλη αυτή η ιστορία, ορίστε και ένα άρτιο αφισάκι:

Advertisements
h1

Τρομοκρατία Και Απειλές Στη MANCO

Νοέμβριος 16, 2008

ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΣΤΗ MANCO ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

Η «MANCO Συστήματα Πληροφορικής Α.Ε.» είναι μια εταιρία που το κύριο αντικείμενο εργασιών της αφορά τη μηχανογράφηση εντύπων του δημοσίου. Οποιουδήποτε είδους δημόσιο έγγραφο (όπως τα Ε9, τις Α.Π.Δ του ΙΚΑ, τις δηλώσεις του κτηματολογίου, κτλ) που ρυθμίζουν τη σχέση Κράτους-πολιτών, πρέπει να καταχωρηθεί στον υπολογιστή προκειμένου να είναι προσβάσιμο ηλεκτρονικά περνά από την εταιρία αυτή προτού παραδοθεί σε ηλεκτρονική πλέον μορφή πίσω στο Κράτος. Η επεξεργασία και η διαχείριση των δημόσιων εγγράφων αποτελεί μια από τις πιο κερδοφόρες μπίζνες που, τα τελευταία χρόνια, το Κράτος έχει αναθέσει μέσω υπεργολαβιών σε επιχειρήσεις σαν αυτή. Και αποτελεί από τις πιο κερδοφόρες αφενός γιατί βασίζεται σε χαμηλού κόστους επισφαλείς εργαζομένους και αφετέρου γιατί είναι οργανωμένη σύμφωνα με τις αρχές των ευέλικτων μονάδων παραγωγής (αποκεντρωμένη παραγωγή, οριζόντια ιεραρχία, χρήση νέων τεχνολογιών) και όλα αυτά μέσα από τη συνεχή εναλλαγή χώρων, αντικειμένων και, προφανώς, έμψυχου δυναμικού δηλαδή, όλων εμάς, το πραγματικό κεφάλαιο της εταιρίας, οι οποίοι με εντατική εργασία, ελαστικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά ακόμα και τα Σαββατοκύριακα, βγάζουμε τα μάτια μας μπροστά στην οθόνη του υπολογιστή προκειμένου τα έντυπα αυτά να μηχανογραφηθούν και να είναι έτοιμα να παραδοθούν στην ώρα τους.

Το επάγγελμά μας, αυτό του καταχωρητή (του Data Entry Operator, όπως το λένε) αποτελεί ένα από τα πιο εντατικοποιημένα επαγγέλματα στο οποίο απασχολούνται συνήθως φοιτητές, πτυχιούχοι άνεργοι, μητέρες που προσπαθούν να συμπληρώσουν το ελλειμματικό οικογενειακό εισόδημα, μακροχρόνια άνεργοι και νέοι πριν την εξεύρεση μιας «πραγματικής» εργασίας. Η εταιρεία MANCO απασχολεί έναν πολύ μεγάλο αριθμό εργαζομένων τον οποίο και «αυξομειώνει» ανάλογα με τις ανάγκες της… πράγμα που σημαίνει πως εξωθεί σε παραίτηση όταν δεν το χρειάζεται πια… Με δυο λόγια, πρόκειται για ένα σύγχρονο εργοστάσιο του τριτογενή τομέα, το βασίλειο της «άυλης εργασίας» με τα «άυλα» δικαιώματα, το βασίλειο της αυθαιρεσίας και της παρανομίας

Το βασικό κόλπο στο οποίο βασίζεται η λειτουργία εταιριών σαν αυτή, που αποτελεί και κοινή πρακτική μεταξύ μερικών εταιριών μηχανογράφησης, έχει να κάνει τόσο με τις συμβάσεις όσο και με τους όρους εργασίας. Με δυο λόγια, η εταιρία μας έχει υποχρεώσει να υπογράψουμε άλλη σύμβαση από την εργασία που πραγματικά εκτελούμε, ενώ μας πληρώνει με άλλο τρόπο από αυτόν που προβλέπει η σύμβαση που η ίδια μας έχει υποχρεώσει να υπογράψουμε… Έτσι, αντί να πληρωνόμαστε με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση, στην οποία η ίδια αυθαίρετα έχει αποφασίσει πως υπαγόμαστε, πληρωνόμαστε με το κομμάτι, με βάση πόσες καταχωρήσεις ή πληκτρολογήσεις καταφέρνουμε να κάνουμε το μήνα, πράγμα που προφανώς σημαίνει πως δεν υπάρχει ούτε κάποιος σταθερός και εξασφαλισμένος μισθός, ούτε, και κυρίως, δικαιούμαστε κανενός είδους επίδομα (όπως επιδόματα αδείας, γάμου, επίδομα για τις πολλές ώρες μπροστά στην οθόνη, επίδομα πτυχίου, κτλ…) για την εργασία χειριζόμενοι τον υπολογιστή. Το αντίθετο. Πρόκειται για ένα σύστημα που, μέσω της αμοιβής κατ’ αποκοπήν, βασίζεται κατεξοχήν στη συνεχή αύξηση της παραγωγικότητας και άρα στο διαρκώς μεγαλύτερο ξεζούμισμά μας. Γιατί αν δεν είσαι αρκετά παραγωγικός, αν δεν μπορείς να πληκτρολογείς με τους πλέον φρενήρεις ρυθμούς να είσαι βέβαιος πως στο τέλος του μήνα δε θα καταφέρεις να πιάσεις ούτε καν αυτό που τυπικά σου έχουν τάξει, το βασικό μισθό δηλαδή. Και όλα αυτά με 8ωρη ή και υπερωριακή, πολλές φορές, εργασία, με περιορισμό των διαλειμμάτων στο ελάχιστο και ρυθμούς αδιάλειπτα εντατικούς.

Μέσω των Η/Υ, των ηλεκτρονικών ρουφιάνων που άγρυπνα μας κατασκοπεύουν, και που ανά πάσα στιγμή μπορούν να ελέγχουν πόσο χρόνο κάνουμε διάλλειμα, τι ώρα πιάνουμε δουλειά, πόσο εντατικά και με τι ρυθμό δουλεύουμε, πόσο αποδοτικοί ή πόσα λάθη κάνουμε. Γιατί ό,τι καταγράφεται δεν ελέγχεται απλώς, αλλά, και κυρίως, συγκρίνεται ώστε ο καθένας να βλέπει το συνάδελφό του ανταγωνιστικά, ώστε ο παραγωγικότερος να είναι τελικά αυτός με τη λιγότερο συναδελφική συμπεριφορά, αυτός που κοιτά μόνο την πάρτη του… Γιατί αν δεν ασχολείσαι παρά μόνο με την πάρτη σου τότε «χάνεις χρόνο» και όποιος «χάνει χρόνο» δεν κάνει για τη δουλειά αυτή… Δεν είναι όμως μόνο οι ηλεκτρονικοί ρουφιάνοι, αλλά και οι «ελεγκτές», η αμέσως ανώτερη βαθμίδα εργαζομένων που μεταβιβάζουν τις εντολές από τη διεύθυνση σε εμάς, που είναι πάντα εκεί για να μας επιτηρούν και να μας κάνουν παρατηρήσεις… Παρατηρήσεις για λάθη που προκαλούνται από την ταχύτητα καταχώρησης ή την κούραση από τις πολλές ώρες στην οθόνη, παρατηρήσεις για τα διαλείμματα ή για το αν μιλάμε μεταξύ μας.

Στο μεταξύ, μαζικές προσλήψεις στο προφορικό και χωρίς την αναγγελία ούτε των όρων ούτε και των προβλεπομένων της σύμβασης όταν οι προθεσμίες για παράδοση των εντύπων πιέζουν ασφυκτικά, δυσμενείς μεταθέσεις, επίθεση στο εισόδημα και εξώθηση σε παραίτηση σε περιόδους κάμψης και αναδουλειάς… Γιατί πάντα υπάρχει τρόπος να αυξηθούν τα κέρδη (τους), γιατί πάντα υπάρχει τρόπος να (μας) μειώσουν το εισόδημά… Πώς; Με το να ρίχνουν την τιμή (!) για την κάθε καταχώρηση όταν δεν υπάρχει ανταγωνισμός, με το να μειώνουν τις ώρες εργασίας κατά το δοκούν (8ωροι που τους αναγκάζουν ή να γίνουν 4ωροι ή να παραιτηθούν), με το να μας μεταθέτουν χωρίς να μας ρωτούν, από υποκατάστημα σε υποκατάστημα, και μάλιστα σε περίοδο μικρότερη του ενός περίπου μηνός, με το να αλλάζουν το πραγματικό αντικείμενο της καταχώρησης (π.χ. από Ε9 σε Α.Π.Δ., κτλ), πράγμα που σημαίνει νέα εκπαίδευση για την εκμάθηση άλλου προγράμματος καταχώρησης, με το να αλλάζουν χώρο εργασίας για τους πιο παραγωγικούς και γρήγορους καταχωρητές από εμάς ώστε ο μισθός να εξομοιώνεται προς τα κάτω. Και όσο για τα ένσημα; Λιγότερα από τα κανονικά ακόμα και για συνεχείς μήνες δουλειάς!

Αρκετοί συνάδελφοί μας από τη στιγμή που κατέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας, άλλοι ατομικά και άλλοι ομαδικά, καταγγέλλοντας το ωράριο εργασίας, τη μη καταβολή δεδουλευμένων και υπερωριών δέχτηκαν όλων των ειδών τις απειλές και τους εκβιασμούς από τη διοίκηση της εταιρίας. Άλλοι, αφού πρώτα απομονώθηκαν από εμάς τους υπόλοιπους, απολύθηκαν με συνοπτικές διαδικασίες, χωρίς ούτε να τους εξηγήσουν τους ακριβείς λόγους και χωρίς ούτε καν να τους καταβάλλουν τη νόμιμη αποζημίωση (!!!), ενώ άλλους η εταιρία προσπάθησε γρήγορα-γρήγορα να τους φιμώσει προτείνοντάς τους «συμβιβασμό» τον οποίο ούτε η ίδια τήρησε… Άλλοι πάλι, δέχτηκαν απροκάλυπτες απειλές από το ίδιο το αφεντικό πως θα τους «κάνει μήνυση» (sic), ενώ η παράνομη και προκλητικότατη συμπεριφορά του έφτασε μέχρι του σημείου να απομονώσει συναδέλφους μας σε ειδική αίθουσα με κάμερες, απαγορεύοντάς τους να κάνουν διάλειμμα μαζί μας!!!

Απέναντι στην άγρια τρομοκρατία της εργοδοσίας εργαζόμενοι και εργαζόμενες στην εταιρία MANCO ζητάμε:

  • την άμεση ανάκληση των παράνομων και εκδικητικών απολύσεων

  • να σταματήσουν οι διώξεις, οι απειλές, ο ψυχολογικός πόλεμος σε όσους έχουν καταγγείλει την αυθαιρεσία της εργοδοσίας

  • την καταβολή των μη καταβεβλημένων ενσήμων προηγούμενων μηνών εργασίας

  • την καταβολή των νόμιμων επιδομάτων που δικαιούμαστε ως καταχωρητές (επιδόματα αδείας, γάμου, πολυτέκνων, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για τη χρήση Η/Υ)

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ/ΕΣ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΤΟΥΣ ΔΕ ΜΑΣ ΦΟΒΙΖΟΥΝ,

ΔΕ ΜΑΣ ΣΤΑΜΑΤΟΥΝ

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες στην εταιρία MANCO

ergazomenoimanco@gmail.com

UPDATE (από mutantjazs.blogspot.com): Σήμερα (18/11) δύο εργαζόμενοι πληροφορήθηκαν ότι το αφεντικό τους κατέθεσε μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση. Ανάμεσα στα άλλα το «έντιμο» και «νομιμομόφρων» αφεντικό έχει πλαστογραφήσει και μία απόδειξη πληρωμής των 600 ευρώ κάνοντας την 1600 ευρώ, επικαλούμενος δάνειο προς τον εργαζόμενο λόγω ασθένειας συγγενικού του προσώπου!!! Από ότι φαίνεται συνεχίζει την τακτική των εκβιασμών, της πλαστογραφίας, των απειλών.

Ακόμα μάθαμε ότι σήμερα πήγε στην εταιρεία το ΙΚΑ για έλεγχο και βρήκε την εργατική νομοθέσια, ακόμα και στα πιο στοιχειώδη της (πληρωμή βασικού μισθού ας πούμε…), να περνάει όμορφες μέρες.

Το αφεντικό ήταν πολύ τσατισμένο…

Σύντομα θα υπάρξει και ανακοίνωση των εργαζομένων, καθώς θα ανακοινωθούν και κάποιες άλλες κινήσεις απο τη μεριά τους. Από τη μεριά μας.

Γιατί κανένας δεν είναι μόνος του.

Κάθε λεπτό στη δουλειά είναι ένα ακόμα λεπτό πολέμου.
Κάθε μέρα στη δουλειά είναι μία μάχη.

Είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και το μίσος μας.
Θα υπερασπιστούμε απόλυτα το δικαίωμα μας να μιλάμε για αυτό που ζούμε.
Τη βία της μισθωτής εργασίας.

Update: Σήμερα το πρωί (Τετάρτη) εργαζόμενοι και σύντροφοι μοίρασαν την προκήρυξη που έχει ήδη δημοσιευθεί έξω από τα γραφεία της εταιρείας κατά την προσέλευση της πρωινής βάρδιας. Το σημαντικότερο είναι ότι βρέθηκαν με άλλους εργαζομένους (κάποιοι από τους οποίους είχανε κάνει και αυτοί καταγγελία), συζήτησαν, έγιναν επαφές κλπ.

Και για να το πούμε απλά: καλό είναι το αφεντικό να διατηρήσει την ψυχραιμία του. Γιατί ακόμα έχει δει πολύ λίγα.

h1

Εκδήλωση Για τις διώξεις στις Τηλεπικοινωνίες

Νοέμβριος 14, 2008

copy1

διαβάστε επίσης την προκήρυξη της Eπιτροπής Συμπαράστασης στον αγώνα των εργαζομένων της WIND, στον παρακάτω σύνδεσμο

prokiriksi-epitrophs

h1

Τηλεφωνικά κέντρα και πλανητικές μετεγκαταστάσεις (μια μετάφραση του κειμένου Bangalore’s Calling)

Νοέμβριος 7, 2008

icc-dom

Εισαγωγικό σημείωμα της μετάφρασης

Με την ευκαιρία της όλης συζήτησης γύρω από την κρίση δημοσιεύουμε εδώ αυτό το κείμενο το οποίο ασχολείται με την διαδικασία που οδήγησε σε κλεισίματα επιχειρήσεων, στη φυγή στο εξωτερικό και στο outsourcing (το να δώσουν δηλαδή εταιρίες διάφορες υπηρεσίες τους, υπεργολαβία σε άλλες εταιρίες του εξωτερικού) των διαφόρων υπηρεσιών τηλεφωνικών κέντρων από χώρες όπως οι Η.Π.Α. και η Αγγλία, σε χώρες τη περιφέρειας και του τρίτου κόσμου. Το κείμενο αυτό, γραμμένο το 2005, αναγνωρίζει πως βασική αιτία για τη φυγή αυτή, είναι το επίπεδο μισθών στη δύση το οποίο οι εταιρίες το αντιμετωπίζουν ως περιττό πλέον κόστος, αλλά και το επίπεδο κοινωνικών «κεκτημένων» της δυτικής εργατικής τάξης. Όπως και σε άλλους τομείς οι εργαζόμενοι σε τηλεφωνικά κέντρα, έχουν υψηλότερους μισθούς και επιδόματα από ότι π.χ. στην Ινδία, ή είναι οργανωμένοι και προχωρούν ευκολότερα σε αγώνες. Τα τηλεφωνικά κέντρα μάλιστα είναι πιο ευέλικτα όσον αφορά αυτή τη μετανάστευση καθώς τα έξοδα για τη μετεγκατάσταση του σταθερού κεφαλαίου (εξοπλισμοί, μηχανήματα κ.λ.π.) είναι σαφώς μικρότερα από αυτά π.χ. μιας αυτοκινητοβιομηχανίας.

Έτσι λοιπόν το κείμενο παρουσιάζει διάφορα στοιχεία -διαβάζοντας πίσω από τις γραμμές κυρίως του αστικού τύπου- που δείχνουν πως το κεφάλαιο αφήνει την εργασία του «κέντρου» προκειμένου να μειώσει τα «λειτουργικά του έξοδα» – το έξοδο δηλαδή της εργατικής δύναμης- και περιγράφει τις συνέπειες αυτής της διαδικασίας, τόσο στη χώρα προέλευσης όσο και στην χώρα προορισμού. Το παράδειγμα αυτό, από το χώρο των τηλεφωνικών κέντρων, μπορεί να χρησιμοποιηθεί σαν ένα προλεταριακό “case study” (περιστατικό/ παράδειγμα προς μελέτη) για το πώς λειτουργεί το κεφάλαιο κατά τις μετακινήσεις του αυτές, αλλά και για το τι κάνουν οι εργαζόμενοι.

Πέρα από τη μετανάστευση αυτή, που είναι ένα από τα βήματά που ακολουθεί το κεφάλαιο, στην προσπάθειά του να ξεφύγει από την ανυποταξία της εργασίας του «κέντρου», περιγράφονται επίσης προσπάθειες τεχνολογικής εκτόπισης της εργασίας από την παραγωγή στα τηλεφωνικά κέντρα, αλλά και ορθολογικοποίησης της παραγωγής και εφαρμογής ποικίλων τεχνικών παραγωγικότητας, όπως και διάφορα σκόρπια παραδείγματα αντιστάσεων που το κεφάλαιο συνάντησε στις χώρες προορισμού του.

Αν και ίσως η έμφαση που δίδεται στις χώρες προορισμού και ειδικά στις χώρες του τρίτου κόσμου, από το κείμενο είναι αρκετά μεγάλη, με κίνδυνο να δημιουργείται μια ψευδής εικόνα πλήρους εκτόπισης της παραγωγής από τη δύση, υπάρχουν και σημαντικές κατά τη γνώμη μας αναφορές και στις σχέσεις εργασίας στις χώρες προέλευσης. Αυτές έχουν να κάνουν τόσο με πολιτικές που αναπτύσσονται στις χώρες αυτές με αφορμή τα κλεισίματα επιχειρήσεων π.χ. ρατσιστικές πολιτικές και πρακτικές –παρόμοιες με αυτές που εμπειρικά γνωρίζουμε και από την άνοδο του ρατσισμού/ εθνικισμού στην Ελλάδα με αφορμή τη μετανάστευση του κεφαλαίου βορειότερα- όσο και με αντιστάσεις των ίδιων των θιγόμενων εργαζομένων. Ταυτόχρονα το κείμενο δεν παραβλέπει και την αντίστροφη πορεία κάποιων επιχειρήσεων -αυτή που σήμερα φαίνεται να εντείνεται, μετά την χρηματοπιστωτική κρίση και την μείωση της αξίας της εργατικής δύναμης στις Η.Π.Α. αλλά  και σε άλλες χώρες της δύσης- δίνοντας παραδείγματα outsourcing από την Ινδία πίσω στις Η.Π.Α.

Μια συζήτηση λοιπόν που δεν θεωρεί πως η χρηματοπιστωτική κρίση, που είναι πλέον στο προσκήνιο, ήρθε ουρανοκατέβατη, πιστεύουμε πως πρέπει να μελετήσει εκτενώς το ζήτημα της φυγής του κεφαλαίου από την εργασία, σε όλες τις μορφές με τις οποίες αυτή εμφανίζεται τις τελευταίες δεκαετίες.

Η μετάφραση είναι ενδεχομένως λίγο πρόχειρη, αλλά πιστεύουμε πως δεν δημιουργεί δυσκολίες στην ανάγνωση. Η επιμέλεια περιορίζεται σε κάποιες σημειώσεις εντός παρενθέσεων, ενσωματωμένες στο κείμενο -κυρίως για τεχνικούς όρους και θεσμούς/ εταιρίες άγνωστες στον ελλαδικό χώρο- και σε κάποια links εκ των οποίων αρκετά παραπέμπουν σε αγγλόφωνες ιστοσελίδες.

>Για να διαβάσετε ολόκληρο το κείμενο πηγαίνετε εδώ ή πατήστε το σύνδεσμο BAngalore’ s Calling στη Στήλη μας με το Αρχείο, Κείμενα / Υλικά


h1

Αλληλεγγύη στους καταληψίες εργαζόμενους της Altec Telecom

Νοέμβριος 6, 2008

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χθες (4-11) σε συνάντηση που είχαμε με τη Διοίκηση της Altec Telecoms, μας παρουσιάστηκε σε αδρές γραμμές το σχέδιο που εκπόνησαν για το μέλλον των εργαζομένων στην εταιρεία. Όχι μόνον αρνήθηκαν να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας, όπως είναι το πάγιο αίτημά μας, αλλά άφησαν να εννοηθεί ότι θα παραμείνουμε απλήρωτοι επί 5 ή 6 μήνες, εκβιάζοντας μας κατ’ αυτόν τον τρόπο σε παραίτηση. Κι αυτό, μέχρις ότου ο σύνδικος, που θα ορίσει το δικαστήριο το οποίο θα εξετάσει την αίτηση πτώχευσης, μεριμνήσει για τις απολύσεις μας, εκποιήσει τον εξοπλισμό της εταιρείας και αποφασίσει εάν περισσεύουν χρήματα για να πληρωθούν τα δεδουλευμένα και οι αποζημιώσεις μας.

Δεδομένων των έκτακτων αυτών εξελίξεων, πραγματοποιήθηκε σήμερα (5-11) Γενική Συνέλευση των εργαζομένων η οποία χαρακτηρίστηκε από μαζική συμμετοχή και στην οποία παραβρεθήκαν εκπρόσωποι του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθηνών όπως και διάφορα όμορα σωματεία δηλώνοντας την συμπαράσταση τους. Στην συνέλευση αποφασίστηκε μία σειρά κινητοποιήσεων, ξεκινώντας με τη συμβολική κατάληψη των κτιρίων του ομίλου Altec αύριο (6-11) και στις 9.00 η ώρα. Κατ’ αυτόν τον τρόπο επιθυμούμε να καταστήσουμε σαφές ότι δεν προτιθέμεθα να δεχθούμε αποφάσεις οι οποίες αδικούν κατάφωρα τους εργαζομένους και που απειλούν να αφήσουν στον δρόμο εκατοντάδες ανθρώπους. Το μέλλον και η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν μπορεί παρά να είναι κεντρική μέριμνα όλων των εμπλεκόμενων πλευρών.

Πιστεύουμε ότι το πρόβλημα ξεπερνάει την Altec Telecoms και εκτείνεται εν γένει στο εργασιακό χώρο. Δεν γίνεται να αφήσουμε τους οποιουσδήποτε εργοδότες να πιστεύουν ότι μπορούν να ανοίγουν και να κλείνουν επιχειρήσεις κατά το δοκούν, χρησιμοποιώντας τους εργαζόμενους σαν αναλώσιμα αντικείμενα.

Σας καλούμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

*ενημέρωση από indymedia

h1

Απολύσεις στον Πατάκη

Νοέμβριος 6, 2008

Αναδημοσίευση της ανακοίνωσης του Σωματείου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου αττικής

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΠΑΤΑΚΗ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Την Παρασκευή 31/10/08 ανακοινώθηκε, εντελώς ξαφνικά και χωρίς να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε νύξη, η απόλυση συναδέλφου από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ. Η εργοδοσία ανέθεσε στο λογιστήριο την ανακοίνωση της απόλυσης, όχι τυχαία, αλλά για να αποφύγει να έρθει αντιμέτωπη με τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Όταν ο εργαζόμενος ζήτησε να μάθει το λόγο της απόλυσής του, άρχισαν να τον παραπέμπουν ο ένας στον άλλο. Ο υιός εργοδότης στους προϊσταμένους του καταστήματος και αυτοί με τη σειρά τους στον εργοδότη. Όταν επιτέλους ο εργαζόμενος, ύστερα από επίμονο αίτημά του, συναντήθηκε με τον εργοδότη, προβλήθηκαν από την πλευρά της εργοδοσίας διάφορες αστήρικτες αιτιάσεις, τις οποίες ο εργαζόμενος κατέρριψε με επιχειρήματα μία προς μία.
Μπροστά στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας, ο συνάδελφος δήλωσε πως θεωρεί την απόλυσή του άδικη, παράνομη και καταχρηστική και πως θα υπερασπίσει το δικαίωμά του στην εργασία.
Τότε ο εργοδότης, σε μια προσπάθεια επίδειξης ισχύος και συγκαλυμμένου εκβιασμού, είπε στον εργαζόμενο πως, σ’ αυτή την περίπτωση, θα ευθύνεται ο ίδιος και οι συνδικαλιστές αν ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις, κατηγορώντας ευθέως το σωματείο για τη δράση του, δηλαδή για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων.
H προκλητική στάση της εργοδοσίας κορυφώθηκε, τη Δευτέρα 3/11 στις 9 η ώρα το πρωί, όταν ανακοινώθηκε και σε άλλη συνάδελφο που εργάζεται στο βιβλιοπωλείο, η απόλυσή της…από το λογιστήριο και πάλι (!!!).
Από την πρώτη στιγμή εκδηλώθηκε συμπαράσταση στους δύο εργαζόμενους, τόσο από τους συναδέλφους τους στο χώρο δουλειάς όσο και από το σωματείο. Δηλώνουμε πως είμαστε κάθετα αντίθετοι στην ενορχηστρωμένη επίθεση και στις άδικες και παράνομες απολύσεις των συναδέλφων μας. Πρέπει να επιστρέψουν στη δουλειά τώρα. Είναι στο χέρι μας να κινηθούμε συλλογικά και να το πετύχουμε.
Εναντιωνόμαστε στο κλίμα φόβου και υποταγής που προσπαθούν να δημιουργήσουν οι εργοδότες, στο όνομα της κρίσης. Οι εργαζόμενοι πληρώνουμε την κρίση κάθε μέρα με την ακρίβεια, τη λιτότητα, την περικοπή των εργασιακών και των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Δε θα την πληρώσουμε και με την ίδια μας τη δουλειά. Όσοι θεωρούν πως είναι τώρα η ευκαιρία για απολύσεις θα μας βρουν αποφασισμένους απέναντί τους.

  • Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων. Όχι στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας και των παρατρεχάμενών της. Όχι στις απολύσεις.
  • Το σωματείο είμαστε όλοι μας. Κανείς δε χρειάζεται να φοβάται την εργοδοτική αυθαιρεσία, όταν είμαστε όλοι μαζί.
  • Καλούμε όλους τους συναδέλφους και όλους τους εργαζόμενους να σταθούν αλληλέγγυοι και να στηρίξουν τον αγώνα για την άμεση ανάκληση των απολύσεων.

Τρίτη 4/11 ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ έξω από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ (Ακαδημίας 65) στις 5.00 μ.μ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ